第572章 即将开启新征程 (1/4)

“这次学习，既是充电提升，也是组织对你的进一步考察。”

“安心去学，旅里的工作，由政委牵头统筹，你放心交接。”

“记住，咱们重装部队的指挥员，走到哪都要立得住、打得赢。”

“是！保证完成学习任务！”

“这次学习，既是充电提升，也是组织对你的进一步考察。”

集团军政委的声音沉稳有力，没有多余的修饰。

却字字千钧。

落在易扬耳中，分量远比旅里任何一次会议讲话都要沉重。

眼前这位主官，是中部战区陆军d伟伟员。

直接分管集团军军级以上干部的培养与任用。

而易扬只是一个正师级干部。

人家却此番专程从集团军机关驱车百余公里赶到195重装合成旅。

不为检查战备，不为观摩演训，只为当面下达这一份入学通知。

这足以看出来上面对易扬的重视。

这是他走向将官的必经之路。

在我军当中能够晋升少将的前提条件是已经为正师级大校军衔。

再往上一步就是晋升为副军级。

而只要是能够达到副军级的岗位和级别，就会被授予相应的少将军衔。

哪怕这是少将军衔中级别最低的。

也可以称得上是“将星”闪耀，走上“将官”之路了。

但是由于晋升少将是严格执行的“选升制”。

只有满足各项严格条件并且被上级认可才能有机会获得晋升。

晋升少将除了要有相应的资历，并且需要经过严格的考核选拔过程外。

最重要的是要在政治过硬的基础上做出巨大的实战成绩和突出贡献。

如果是技术型军官，要在航天、导弹以及其他高技术军工领域做出重大贡献才行。

但是易扬并没有走那条路，他走的是兵王型道路。

这并不意味着只要有重大贡献就能晋升。

还要看天意，因为他要等职位空缺。

而且他要恰好符合条件，恰好还选上他了。

可以说天时地利人和缺一不可。

但难点是，我军将官的变动幅度不大。

并且在不断军改并进行机构精简和编制缩减的过程中。

将军级别的职位也是相应减少的。

相应的空缺一般只能等现有将军退休。

而大校晋升少将的规定中又要求服役满55周岁还未晋升少将的就要退役。

一般都是选择转业或直接退休。

据统计，我军目前有30万左右的军官。

其中达到大校级别的有1.5万人。

而将官只维持在1400人左右，其中的少将更是只有800人左右。

还要去掉不可能一步就晋升的副军级。

也就是说对于大校而言能够晋升成为少将的成功率也就在百分之几。

因此大校军衔往往是很多优秀军人最高军衔了。

不是因为他们不够优秀，而是因为将官实在太稀有了。

易扬也一直在为这个目标而努力着。

按照集团军政治工作部干部处的明文规定。

副师职大校旅长的送学培训。