第568章 练胆 (1/4)

欧阳无奈在一旁补充。

“一营的兵我了解，骨干责任心强，只要盯紧睡前查铺、夜间查哨两个环节，基本不会出问题。”

“后续我在机关也会多关注一营训练落实情况，做好衔接。”

其他几个营的汇报内容大同小异。

整体平稳、士气高涨、个别思想波动、体能参差不齐、内务正在规范。

没有重大隐患，也没有突出矛盾。

易扬听完所有汇报，沉默片刻，开始总结部署。

“今天整体情况不错，新兵入营第一天，秩序正规、思想稳定、士气高涨。”

“尤其是中午授衔提干大会，起到了很好的激励作用，这一点值得肯定。”

“但越是顺，越不能大意。”

“新兵工作，最怕开头松、中间散、后期疲。”

他目光扫过全场，语气加重：

“我再强调四点：

第一，思想工作必须贯穿全程。”

“今晚各连必须完成一轮全员谈心，对波动人员建立一人一档、跟踪关注，三天内再次复盘。”

“想家、怕苦、不适应，都是正常现象，关键靠引导，不能靠压。”

“要让新兵真正认同这身军装，认同195旅，才能心甘情愿吃苦、心甘情愿拼搏。

第二，训练必须科学、严格、循序渐进。”

“第一周叫适应周，第二周才是起步周，第三周进入强化周。”

“严禁一上来就搞大强度、超负荷，坚决杜绝蛮干、瞎干。”

“分层组训明天必须落地，卫生队全程跟训，作训科每日抽查训练落实情况。”

第三，纪律从严，带兵文明。”

“军务科、政治部联合开展督导检查，明察暗访，一旦发现简单粗暴、打骂体罚、侮辱人格的，一律从严从重处理，谁也别来讲情。”

“部队是钢铁集体，但不是冰冷机器，严管和厚爱缺一不可。

第四，责任压实到人头。旅党委成员分片包干各营，我盯一营、三营

“云辰盯二营、四营。”

“刘力树盯保障分队；周凯、欧阳抓训练统筹；老周抓思想和纪律。”

“各营主官亲自抓，连长、指导员负直接责任，班长骨干包到班、包到人，出了问题，层层追责。”

布置完工作，易扬看向叶然。

“明天上午，把今天碰头会的要点整理成正式通知，下发各营连，严格执行。”

“每日晚八点，各营上报新兵当日情况，连续上报一周，确保全程可控。”

新兵是万万不能出事的。

要是新兵出了事儿，如果事故重大，可能他这个旅长都得被拔掉。

“明白。”

易扬又看向周凯和欧阳无奈：

“作战参谋部尽快熟悉新兵整体素质结构，结合重装合成旅的专业特点。”

“提前预判后期专业分配方向，坦克、步战车、炮兵、侦察、通信，要因人定岗、人装匹配，为下一步专业训练打基础。”

欧阳无奈点点头：“放心，我明天就开始梳理新兵学历、特长、身体素质，结合各专业需求，拿出初步分配建议。”

会议接近尾声，云辰做补充动员：

“同志们，新兵是部队的未来，是战斗力的源头。”

“今天我们多一分细心，明天战场就多一分胜算。”